Должностная инструкция юриста чоп образец

Должностная инструкция юриста

Должностная инструкция юриста чоп образец

Должностная инструкция юриста устанавливает трудовые взаимоотношения. Документ описывает виды ответственности работника, функциональные обязанности, права, правила подчинения, порядок занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

Инструкцию подготавливает начальник юридического отдела. Утверждает генеральный директор организации.

Представленную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции юриста производственного предприятия, торговой организации, бюджетного учреждения, помощника юриста, юрисконсульта. Ряд пунктов может отличаться в зависимости от специфики компании.

1. Юрист принадлежит к категории «специалисты».

2. В период отсутствия юриста его функциональные обязанности, ответственность, права возлагаются на иное должностное лицо, назначенное в установленном порядке.

3. Назначение или освобождение от должности юриста осуществляется приказом генерального директора организации.

4. На должность юриста назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет.

5. Юрист непосредственно подчиняется руководителю юридического отдела.

6. Юрист должен знать:

  • трудовое, гражданское, административное, финансовое право;
  • методические материалы по правовой деятельности организации;
  • экологическое, налоговое законодательство;
  • нормативные правовые акты, которые регламентируют производственную, хозяйственную, финансовую деятельность организации;
  • основы организации труда, экономики, производства, управления;
  • систематизацию, учет и хранение правовой документации с применением информационных технологий;
  • правила оформления, заключения договоров, тарифных соглашений;
  • основы обращения со средствами вычислительной техники, коммуникаций;
  • правила техники безопасности, нормы охраны труда;
  • правила составления документации о хозяйственной, финансовой деятельности организации.

7. Юрист руководствуется в своей деятельности:

  • правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
  • данной должностной инструкцией;
  • приказами, распоряжениями руководства организации;
  • законодательными актами РФ;
  • Уставом организации.

ІІ. Должностные обязанности юриста

Юрист выполняет следующие должностные обязанности:

1. Проверяет соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера.

2. Контролирует этапы согласования проектов документов ответственными сотрудниками.

3. Визирует проекты документов.

4. Выдает ответственным работникам организации обоснованные указания о внесении изменений в документы.

5. Разрабатывает учредительные документы. Участвует в регистрации юридических лиц, обращении с ценными бумагами.

6. Вносит изменения в учредительные документы организации.

7. Обрабатывает претензии в адрес организации со стороны государственных органов, контрагентов, сотрудников. Готовит ответы на них, создает проекты решений об удовлетворении прошений или об отказе в таковых.

8. Подготавливает, направляет претензии к контрагентам. Контролирует ход и результаты их рассмотрения.

9. Создает проекты договоров, проверяет их соответствие законодательству.

10. Нотариально заверяет установленные виды договоров или ведет их государственную регистрацию.

11. Готовит документы для получения лицензий, разрешений, которые необходимы для ведения деятельности организации.

12. Принимает меры по соблюдению доарбитражного урегулирования споров.

13. Подготавливает исковые заявления и передает их в суды.

14. Изучает копии исковых заявлений по искам к организации.

15. Представляет интересы организации в арбитражных судах.

16. Проверяет законность увольнения, перевода сотрудников, наложения на них взысканий.

17. Представляет интересы организации во время проверок контрольными, надзорными органами. Устанавливает обоснованность, правильность выводов проверяющих, верность оформления результатов проверок.

18. Участвует в разработке документов, которые относятся к обеспечению сохранности собственности организации.

19. Консультирует сотрудников организации по правовым вопросам. Оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

ІІІ. Права

Юрист имеет право:

1. Требовать от руководства организации создания нормальных условий для исполнения своих служебных обязанностей, сохранности материальных ценностей, документов.

2. Оповещать непосредственного руководителя о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их устранению.

3. Выдвигать в адрес руководства предложения по улучшению своей работы и деятельности организации.

4. Принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции.

5. Не исполнять свои полномочия при возникновении опасности для жизни или здоровья.

6. Получать сведения о решениях руководства организации, касающихся деятельности юридического отдела.

7. Представлять интересы организации в установленном порядке.

8. Получать необходимые сведения для выполнения своих должностных обязанностей.

9. Направлять предложения в адрес руководства, которые относятся к деятельности организации.

10. Вступать в коммуникацию с сотрудниками структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

11. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

12. Обращаться к специалистам по вопросам, выходящим за пределы компетенции юриста.

ІV. Ответственность

Юрист несет ответственность за:

1. Нарушение норм этикета, делового общения.

2. Нарушение требований руководящих документов организации.

3. Неправомерное обращение с личной информацией работников, коммерческой тайной, разглашение конфиденциальных сведений.

4. Несанкционированное руководством представление интересов организации

5. Последствия самостоятельных действий, решений.

6. Направление клиентам, руководству организации заведомо недостоверных сведений.

7. Качество ведения отчетной документации.

8. Нанесение ущерба организации, ее сотрудникам, контрагентам, государству.

9. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

10. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, положений трудовой дисциплины, норм техники безопасности, противопожарной защиты.

Источник: https://working-papers.ru/dolzhnostnaja-instruktsija-jurista

Должностная инструкция охранника предприятия

Должностная инструкция юриста чоп образец

Сегодня многие мужчины задумываются о карьере охранника, поскольку они получают приличные деньги и при этом нагрузка и ответственность на них не очень большая. В данной статье мы разберем, что входит в должностную инструкцию охранника предприятия, кто может стать охранником и что именно входит в его права и обязанности.

Кто может стать охранником

Согласно закону “О частной детективной деятельности”, принятого в 1992 году, стать охранником может любой человек, которому уже исполнилось 18 лет, который прошел обучение, сдал соответствующий экзамен и получил необходимое разрешение.

Охрана бывает вневедомственной и ЧОП

Отметим, что в данном случае речь идет о классических охранниках, не носящих оружие. Для работников вневедомственной охраны (ГСО, входящая в МВД) и для вохровцев требования совершенно другие (одно из них — обязательная служба в армии и соответствующее обучение), поскольку они получают звания, поэтому мы не будем их рассматривать в рамках этой статьи.

Охранники, прошедшие обучение и сдавшие экзамен, имеют право работать как в частных охранных предприятиях, так и в отделах служб безопасности различных негосударственных организаций.

Обратите внимание: не допускается к занятию должности охранника лицо, имеющее непогашенную судимость или стоящее на учете в психдиспансере. Также не допускаются к охране лица, имеющие специфические заболевания.

То есть, по сути, в данную профессию может прийти любой: как мужчина, так и женщина, если у них нет серьезных заболеваний. Главное требование — старше 18 лет и соответствующий допуск (хотя в реальности огромное количество людей в данной отрасли работает вообще без разрешений и экзаменов).

Что входит в круг полномочий

Следует знать, что должностные обязанности охранника на объекте охраны регламентируются в зависимости от того, какой он имеет разряд.

Разумеется, для этого у охранника должно быть полностью оформленное свидетельство, он должен пройти соответствующие курсы и сдать экзамен, после чего ему выдают корочку.

Повышение в разрядах проводится таким же образом через определенное время. Рассмотрим, какими правами обладает охранник:

  1. 1—3 разряд запрещают охраннику задерживать людей или применять к ним спецсредства. По сути, все, что может подобный сотрудник — это следить за безопасностью и при возникновении конфликтных ситуаций — вызывать сотрудников полиции или старших товарищей.
  2. Сотрудник 4 разряда получает право на применение спецсредств: сертифицированные газовые баллоны, ПР (палка резиновая), шлем, наручники. Соответственно он уже имеет право на задержание подозреваемого лица. Использовать оружие на посту ему запрещено (как боевое, так и гражданское).
  3. Охранник 5 разряда имеет право пользоваться как специальными средствами, перечисленными выше, так и гражданским оружием, предназначенным для самообороны (так называемые травматические пистолеты). При этом он должен получить разрешение на него ношение и сдать соответствующие экзамены.
  4. Охранник 6 разряда (наивысший) имеет право не только применять спецсредства и гражданское оружие, но и использовать огнестрельное. Подобные специалисты обычно работают в ЧОПах финансовых заведений, ломбардов, крупных компаний, они ежегодно проходят тестирования и проверки, сдавая соответствующие экзамены и проверяясь у психиатра и нарколога.

Соответственно разряду варьируется и уровень заработной платы: чем выше, тем больше ЗП.

Если вам нужно охранять продуктовый магазин, то нет смысла нанимать специалиста с 6 разрядом — вполне достаточно 3—4 разряда.

Учитывайте, что даже 6 разряд не может обыскивать людей — этим могут заниматься только сотрудники правоохранительных органов с привлечением понятых с соблюдением различных процедур.

Охранники проходят обучение и получают сертификаты

Обязанности охранника

Далее разберем, из чего состоит должностная инструкция охранника ЧОП (образец мы приведем в конце статьи, его можно скачать и доработать исходя из требований вашего предприятия). Все зависит от нескольких факторов:

  1. Вид объекта, который планируется оформлять.
  2. Какую деятельность осуществляет компания, которой необходим специалист.
  3. Тип ОП, структура компании, необходимость в лицензировании деятельности.

При этом согласно требованиям закона №2487-1 ЧОПовец обязан заниматься исключительно следующими вещами:

  1. Осуществлять защиту здоровья и жизни людей.
  2. Осуществлять сохранность личного и общественного имущества (как наземного, так и в сопровождении).
  3. Следить за соблюдением общественного порядка при проведении различных массовых гуляний и мероприятий.
  4. Заниматься контролем за пропускным режимом как в частных, так и в государственных компаниях.
  5. Проводить семинары и консультации по способам защиты от нападающих, по сохранению имеющегося имущества, применению спецсредств и оружия.

То есть в обязанности ЧОПовца входит сохранение имущества и обеспечение общественного порядка. Его действия регламентируются как внутренними правилами компании, так и законом об охране.

Отдельно стоит отметить, что лицензированные сотрудники ЧОП имеют право заниматься установкой и обслуживанием систем безопасности. К ним относятся так называемые тревожные кнопки, сигнализации, системы видеонаблюдения.

Причем ЧОП может не только монтировать систему, но и обеспечивать последующую безопасность объекта.

Так, в случае срабатывания, группа быстрого реагирования приедет на объект, оценит обстановку и примет меры к предотвращению правонарушения путем задержания либо вызова наряда.

Внимание: хоть в некоторых случаях охранник и имеет право на задержание нарушителя, но он не может проводить его обыск или досмотр. Эти права есть только у полиции.

Простой пример — ЧОПовец, работающий в магазине, увидел, что мужчина положил в карман бутылку алкоголя и на кассе не рассчитался за нее. При этом он не имеет права обыскивать мужчину на выходе. Порядок его действий будет следующий: задержать нарушителя, не дав ему покинуть объект, предложить вернуть похищенное и вызвать полицию.

В случае если нарушитель не соглашается на подобные действия, то ЧОПовец дожидается приезда полицейского, проводится досмотр подозреваемого и на основании его результатов принимается решение о дальнейших действиях.

Если противоправные действия будут подтверждены, то составляется протокол, украденное возвращается в магазин, а против нарушителя открывают уголовное дело при наличии соответствующего ущерба заведению.

ЧОП имеют право охранять коммерческие и государственные объекты

Какую ответственность несет охранник

Ответственность охранника за его действия или бездействие прописана как в законе, так и в должностной инструкции. Также ответственность может быть отображена в договоре о коллективной матответственности. Отметим, что в большинстве случаев их не указывают, как материально ответственных в договоре, но при этом они несут ответственность за убытки, нанесенные их деятельностью.

Пример: сотрудник, нанятый для слежения за полем кукурузы, не заметил лиц, которые вырвали сто кустов посреди ночи.

На основании полученного ущерба владелец не вправе высчитывать из заработной платы охранника стоимость 100 кустов. На следующий день сотрудник решил подогреть себе еду и развел костер, в результате чего половина поля выгорела.

Ущерб владельцу был нанесен охранником лично, поэтому ему придется компенсировать нанесенные убытки.

Также на работника службы секьюрити налагается и классическая дисциплинарная ответственность, регулируемая законодательством России и внутренними распорядками.

При этом ответственность за дисциплинарные нарушения у них значительно строже.

К примеру, если сотрудник будет обнаружен на рабочем месте в состоянии наркотического или алкогольного опьянения, то его могут лишить лицензии или аннулировать удостоверение.

В случае если сотрудник превышает свои служебные полномочия, то его привлекают к ответственности согласно административному или уголовному законодательству.

К примеру, если при задержании человека, подозреваемого в краже в магазине, секьюрити применит силу и нанесет ему повреждения средней-тяжелой тяжести, хотя его жизни и здоровью ничего не угрожало, то работника привлекут к ответственности.

Некоторые нюансы

Теперь, когда вы знаете, какие права и обязанности у охранника ЧОП имеются, рассмотрим несколько часто задаваемых в сети вопросов, чтобы расставить имеющиеся точки над I.

Итак, какие охранники бывают? Их можно разделить на две больших группы: сотрудники ЧОПов (частных агентств) и государственной вневедомственной охраны, которая относится к системе МВД. Последние имеют систему званий, как и прочие сотрудники полиции, они имеют право использовать спецсредства и огнестрельное оружие.

ЧОПовцы — это обычные охранники, которых вы видите в супермаркете, на рынке, в магазинах — они носят специальную форму с надписью Security, “Охрана” или названием предприятия, в котором они работают.

Охрана не имеет права обыскивать человека

Может ли сотрудник секьюрити проводить личный досмотр, открывать сумку или пакет? Подобным вопросом часто задаются люди, посещающие супермаркеты.

Ответ на этот вопрос уже звучал в тексте выше — нет, работники службы безопасности не имеют никакого права ни обыскивать человека, ни осматривать его рюкзаки, сумки, пакеты или одежду. Это имеют право делать только сотрудники полиции с привлечением двоих понятых.

Единственное, что может сделать работник секьюрити — это задержать человека до прибытия полиции, не применяя к нему силу без необходимости. Полицейские имеют право проводить осмотр или обыск только на основании какой-то причины — к примеру, заявления свидетеля или видео с камер наблюдения.

Обратите внимание: при задержании сотрудник имеет право применить спецсредства или физическую силу, но только в том случае, если этого требует ситуация. Если вы случайно забыли оплатить пачку печенья, то это не значит, что вас нужно бить электрошокером или валить на пол, т. е. действие должно быть соразмерным.

Как действовать в том случае, если вы ничего не совершали, но охранник задерживает вас и обвиняет в краже? В этом случае мы рекомендуем прежде всего не паниковать и не хамить.

Выясните, по какой причине вас хотят задержать, поясните, что вы не согласны с его решением, возможно продемонстрируйте сотруднику пакет, если не хотите обострять ситуацию.

Если же охранник пытается применять силу или угрожать, а не идет на контакт, то просто вызывайте полицию — за подобные действия его, мало того, что уволят (сети крайне не любят, когда их имена всплывают в новостях и о них оставляют плохие отзывы), так еще и могут лишить лицензии.

Может ли секьюрити не пускать в магазин человека с сумкой или запрещать ему фотографировать? Вы имеете полное право ходить по магазину или супермаркету с сумкой или рюкзаком — вам никто не может запретить делать это.

Также вас не могут заставить оставлять сумку в ящиках, поскольку за сохранность вещей в них никто не несет ответственности. Такая же ситуация и с фотографированием — вам не могут запретить делать это, поскольку магазин — общественное место.

Сотрудники могут ссылаться на различные внутренние инструкции, но, по сути, они никак не должны вас касаться.

Обратите внимание: если охранник начинает превышать служебные полномочия, то доставайте телефон и снимайте его действия на видео или попросите сделать это своего спутника/случайного свидетеля происшествия. Не бойтесь защищать свои права: по сути, сотрудники охраны ничего не могут вам сделать по закону, а за превышение полномочий вы сможете подать на него в суд.

При этом работник ЧОП имеет право на проверку вашей личности, но только при наличии вашего согласия. Обычно это касается проходных — вы предоставляете сотруднику паспорт или пропуск и проходите.

Он может переписывать паспортные данные в специальную книгу учета посетителей, внося в нее ФИО и дату рождения.

Вы можете отказаться показывать ему паспорт, но он может запретить вам проход на охраняемый или режимный объект.

Источник: http://101biznesplan.ru/spravochnik-predprinimatelya/dolzhnostnye-obyazannosti/dolzhnostnye-obyazannosti-ohrannika.html

Должностная инструкция юрисконсульта

Должностная инструкция юриста чоп образец

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции юрисконсульта, образец 2019 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция юрисконсульта выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать юрисконсульт. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.

2. На должность юрисконсульта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

3.

Юрисконсульт принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Юрисконсульт должен знать:

— законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

— нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;

— гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

— налоговое законодательство;

— экологическое законодательство;

— порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

— основы экономики, организации труда, производствам управления;

— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности юрисконсульт руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Юрисконсульт подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела отдела .

7. На время отсутствия юрисконсульта (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Юрисконсульт:

1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

3.

Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

6. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

8. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

12. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

13. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

16. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

17. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права юрисконсульта

Юрисконсульт имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность юрисконсульта

Юрисконсульт несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3.

За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция юрисконсульта – образец 2019 года. Должностные обязанности юрисконсульта, права юрисконсульта, ответственность юрисконсульта.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-yuriskonsulta

Должностная инструкция юрисконсульта – образец за 2016 год

Должностная инструкция юриста чоп образец

Должностная инструкция юрисконсульта позволяет урегулировать взаимоотношения между работником и работодателем в части требуемой квалификации, прав и обязанностей. Из материала вы узнаете о составе и содержании этого документа.

Должностная инструкция юрисконсульта: основные разделы

Должностная инструкция ведущего юриста: нюансы квалификации

Права юриста

Обязанности — основной раздел ДИЮ

Итоги

Должностная инструкция юрисконсульта: основные разделы

Должностная инструкция юрисконсульта (ДИЮ), как правило, состоит из 4 разделов, разъясняющих работнику ключевые вопросы его трудовой деятельности.

Общая схема построения ДИЮ может иметь следующий вид:

  • организационный раздел;
  • должностные обязанности юрисконсульта;
  • права;
  • ответственность.

Первый раздел носит общеинформационный и организационный характер. Здесь находят отражение следующие важные аспекты:

  • уровень квалификации и категория специалиста;
  • порядок назначения на должность, замещения на время отсутствия, увольнения и иные организационные нюансы;
  • схема подчиненности (должность непосредственного руководителя, с кем взаимодействует при выполнении трудовых функций и др.);
  • перечисление основных документов, которыми юрисконсульт руководствуется в своей работе.

Центральное место в ДИЮ отводится должностным обязанностям. Они могут носить общий унифицированный характер и дополняться специфическими нюансами, характерными для должности юрисконсульта компании, работающей в определенной сфере. Если в компании несколько штатных единиц специалистов, в ДИЮ необходимо разграничить области их ответственности.

Такие же требования следует соблюдать и в отношении раздела ДИЮ, посвященного правам и ответственности работника. В зависимости от сложности, объема, конфиденциальности выполняемой работы юрисконсультам могут быть предоставлены разные права и полномочия.

С содержанием должностных инструкций работников различных профессий знакомьтесь с помощью материалов нашего сайта:

Должностная инструкция ведущего юриста: нюансы квалификации

Рассмотрим особенности разработки должностной инструкции на примере ведущего юриста.

Первым нюансом, на который следует обратить внимание разработчику ДИЮ, является уровень квалификации специалиста. Этот вопрос напрямую связан с качеством осуществляемых им юридических услуг.

Пока для юристов не разработан профессиональный стандарт, работодатель вправе предусмотреть в ДИЮ тот уровень образования, который он считает наиболее приемлемым для выполнения юридической работы в данной компании. В отношении стажа действует аналогичный порядок.

ВАЖНО! В разрабатываемом проекте профстандарта для должности корпоративного юриста (юрисконсульта) предлагается установить обязательное высшее образование (специалитет, магистратура) и стаж в должности юрисконсульта или корпоративного юриста 3–4 года.

Какие квалификационные требования предусмотрены утвержденным профстандартом для бухгалтера, см. в материале «Должностная инструкция ведущего бухгалтера — образец».

Права юриста

К разработке разделов, посвященных правам и функциональным обязанностям ведущего юриста, работодателю необходимо подходить с особой скрупулезностью.

ВАЖНО! Чем полнее будут описаны в ДИЮ права работника, тем качественнее и своевременнее будут исполняться им обязанности.

Например, для выполнения своей трудовой функции специалисту юридического профиля необходима информация из подразделений компании о взаиморасчетах с контрагентом, не исполняющим денежных обязательств.

Для получения такой информации юристу необходимы полномочия по осуществлению от своего имени разного рода запросов (актов сверок, первичных документов и др.).

Прямо обозначенные в ДИЮ права на такого рода прямые запросы позволят своевременно и качественно исполнять обязанности по подаче в судебные органы исковых заявлений и представлению информации в ходе судебного разбирательства.

Если работнику не предоставить такого права, при больших масштабах компании процесс согласования соответствующих запросов по инстанциям может отнимать очень много времени, что непременно негативно отразится на качестве работы юридической службы.

При разработке этого раздела необходимо:

  • разграничить виды принимаемых специалистом решений — какие он вправе принимать самостоятельно, а что относится к компетенции вышестоящего руководства;
  • указать, от каких подразделений и ответственных лиц ведущий юрист имеет право запрашивать информацию;
  • конкретизировать виды и объемы запрашиваемой информации;
  • привести перечень документов, которые вправе подписывать ведущий юрист без согласования с руководителем;
  • предусмотреть право ведущего юриста давать структурным единицам и другим специалистам обязательные для исполнения указания по правовым аспектам производственно-хозяйственной деятельности компании.

Точная формулировка прав позволит работнику выполнять трудовые обязанности, речь о которых пойдет в следующем разделе.

Обязанности — основной раздел ДИЮ

Специфика данного раздела заключается в огромном разнообразии трудовых обязанностей ведущего юриста. Необходимо детализировано прописать все требуемые от этого специалиста действия.

ВАЖНО! С правильной формулировкой обязанностей юриста поможет справиться Квалификационный справочник, утвержденный постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37, и профстандарт (после его утверждения).

К самым распространенным обязанностям специалистов юридического профиля относятся:

  • разработка учредительных документов, проектов договоров, правовая экспертиза проектов распоряжений, приказов, инструкций и других документов;
  • представление интересов компании в регистрирующих, судебных, правоохранительных и иных органах;
  • ведение претензионной и исковой работы;
  • осуществление контроля над соблюдением законности при увольнении работников, наложении дисциплинарных взысканий и т. д.

В тексте ДИЮ лучше избегать размытых формулировок и учесть специфику работы ведущего юриста не только в данной компании, но и в сфере деятельности (отрасли) в целом.

К примеру, если компания участвует во внешнеэкономических отношениях и имеет партнеров и контрагентов за рубежом, к специалисту будут предъявляться дополнительные требования по владению международным правом и законодательством иностранных государств. А его обязанности дополнятся соответствующими процедурами — этот нюанс должен найти отражение в ДИЮ.

Обязательным этапом в разработке ДИЮ будет согласование обязанностей ведущего юриста с его непосредственным руководителем — это позволит уточнить и дополнить раздел обязательных трудовых действий работника еще до момента утверждения ДИЮ.

Образец должностной инструкции юриста по структуре и составу схож с должностной инструкцией юрисконсульта, размещенной на нашем сайте:

Скачать должностную инструкцию юрисконсульта

Итоги

Должностная инструкция юрисконсульта (образец которой вы можете скачать на нашем сайте) должна содержать целый комплекс необходимых параметров: от требуемого работодателем для данной должности уровня квалификации специалиста до скрупулезной детализации его прав и обязанностей.

Участвуйте в конкурсе на нашем форуме!

Подробнее

Источник: http://nalog-nalog.ru/profstandarty_i_dolzhnostnye_instrukcii/dolzhnostnaya_instrukciya_yuriskonsulta_obrazec_za_2016_god/

Должностная инструкция юрисконсульта — права и обязанности

Должностная инструкция юриста чоп образец

Юрисконсульт принимается в организацию на постоянной или временной основе. Характер и объем работы юриста зависит от размера организации.

В бюджетных организациях часто возникают потребности в консультациях по трудовому праву и налоговому обложению прибыли.

В крупных фирмах, занимающихся оказанием правовых услуг, юристы участвуют в разрешении споров организаций с частными лицами в судебном и досудебном порядке. Оказывают помощь в спорах физических лиц с юридическими:

  1. ЖКХ.
  2. ООО.
  3. ЧОП.
  4. ОАО.
  5. Бюджетными учреждениями.

Если фирма получает прибыль от представительства в суде и правовых консультаций, это должно быть отражено в тексте должностной инструкции юриста.

Образец типовой должностной инструкции юрисконсульта

Типовая должностная инструкция юрисконсульта должна быть отредактирована, опираясь на нужды конкретного учреждения. Она нуждается в профессиональной переработке юристом в каждом отдельно взятом случае.

Скачать образец ДИ юрисконсульта  

Общие положения

Должность юриста отнесена ЕТКС к разряду специалистов. На работу может быть принят сотрудник, имеющий высшее или среднее профессиональное образование. При наличии высшего образования, требования к стажу работы юриста могут не предъявляться. В общих положениях нужно указать документы, которыми должен руководствоваться юрист:

  1. Совокупность законодательных актов и положений, регламентирующих хозяйственную, производственную и экономическую деятельность предприятия.
  2. ТК РФ, ГК РФ, НК РФ, федеральные законы и подзаконные акты.
  3. Природоохранные нормы.
  4. Правила трудового распорядка на предприятии и устав.

Также в общих положениях необходимо перечислить следующие навыки:

  1. Составление договоров между физическими и юридическими лицами.
  2. Систематизация данных и их использование с использованием компьютерной и цифровой техники.
  3. Соблюдение этики делового общения.

В заключении необходимо указать, что юрисконсульт подчиняется руководителю и помощнику руководителя предприятия.

Должностные обязанности

Юрисконсульт имеет следующие должностные обязанности:

  1. Принимать участие в разработке трудовых контрактов, должностных инструкций, уставов и правил трудового распорядка и других стандартных форм документов на предприятии.
  2. Консультировать работников предприятия при возникновении потребности в юридической помощи, вопросов о выплате налогов и вычетов.
  3. Подготавливать пакеты документов и исковые заявления для обращения в судебные органы. Представлять интересы предприятия в судебных слушаниях.
  4. Составлять акты о хищениях, выпуске некачественной продукции или растратах на предприятии. Взыскание материального вреда с ответчиков.
  5. Подготавливать ответы на претензии потребителей, работников.
  6. Информировать руководителя и специалистов о внесении изменений в законодательство РФ, если они регулируют их профессиональную деятельность.
  7. Участвовать в оформлении имущества в собственность предприятия и его отчуждении.

Должностная инструкция ведущего юрисконсульта должна содержать обязанность, выполнять распоряжения начальника правового отдела, если он предусмотрен в штатном расписании.

Права

Юрисконсульт имеет право:

  1. Делать запросы в бюджетные учреждения, архивы. Получать доступ к документам структурных подразделений.
  2. Подавать сведения о поощрении или наложении дисциплинарной ответственности на подчиненных.
  3. Просить содействия у руководства, в случае необходимости приобретения оборудования или оформлении средства цифровой подписи.
  4. Знакомиться с текстами документов, в том числе, проектных.

Для бесперебойной работы предприятия, ведущий юрист вправе выбирать кандидатуру для замещения в случае своей нетрудоспособности.

Ответственность

Юрисконсульт несет ответственность за следующие действия:

  1. Разглашение коммерческой или медицинской тайны.
  2. Нанесение материального ущерба предприятию.

Сфальсифицированный документ является основанием для административной или уголовной ответственности, в зависимости от тяжести последствий.

Условия работы

Рабочее место юриста не должно находиться в аварийном состоянии или быть опасным в эпидемиологическом отношении. Если работа подразумевает выезды и командировки, это должно быть отражено в условиях работы. По ссылкам ниже доступны для скачивания образцы инструкций для разных наименований должности правового консультанта:

Должностная инструкция юрисконсульта образец 2018 скачать

Должностная инструкция юриста образец 2018 скачать

Должностная инструкция юрисконсульта в образовательном учреждении скачать

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (2 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/trudovye-otnosheniya/dolzhnostnaya-instrukciya-yuriskonsulta-prava-i-obyazannosti.html

Право граждан
Добавить комментарий