Должностные обязанности подсобного рабочего в строительстве

Должностные обязанности подсобного рабочего на хим заводе

Должностные обязанности подсобного рабочего в строительстве

Это подтверждает, что все сотрудники знают о своих правах и обязанностях. Трудовые функции Обязанности разнорабочего заключаются в следующем:

  1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производстве и строительных площадках.
  2. Осуществление погрузки, выгрузки, перемещения вручную и на тележках грузов.
  3. Нагрузка, разгрузка, перемещение грузов.
  4. Очищение территории, дорог, подъездов.
  5. Уборка цехов, строительных площадок.
  6. Мойка полов, окон, тары.

Список функций может быть разным. Например, должностная инструкция разнорабочего в сельском хозяйстве включает такие обязанности, как уборка урожая, обработка земли, погрузка продукции в машины. Сотрудники нужны в строительной сфере, на мебельном производстве, в магазинах бытовой техники. Права В должностной инструкции указано, что должен и может выполнять работник.

Должностная инструкция подсобного рабочего

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность за: 4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.3. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 5.2.

упаковка грузов в необходимую тару (коробки, бочки, пакеты, мешки и т.д.);

  • работа в техникой, приборами, инвентарем в рамках получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции;
  • поддержание в чистоте производственных помещений, складов и прилегающих у ним территорий;
  • устранение аварий, поломок, неисправностей, не требующих специальной квалификации, а также их последствий;
  • обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря, оборудования;
  • помощь в работе другим сотрудникам предприятии, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника;
  • информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях, поломках, авариях, неисправностях;
  • ведение отчетности по своей работе, предоставление ее руководителю.

ІІІ.

Обязанности и должностная инструкция разнорабочего

Внимание Вакансии предложены на многих предприятиях.

  • Временное или сезонное трудоустройство. Примером могут быть вахтовики.
  • Разовая работа.

Оплата начисляется по часам и дням.

  • На заводах и фабриках такие сотрудники выполняют функции упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, обслуживающего персонала, грузчиков. Часто они делают разную работу по требованиям руководства.
  • На многих производствах это самая сложная деятельность. К тому же и низкооплачиваемая. Форма должностной инструкции Должностная инструкция разнорабочего является документом фирмы, с которым следует ознакомиться каждому сотруднику при приеме на работу.
    В документе присутствуют отметки о согласовании текста с нужными службами организации, а также отметки об утверждении должностной инструкции руководством с подписью последнего и датой.

    Важно

    У всех разная оплата труда, обычно на это влияет много факторов:

    1. Регион. Многие работают вахтовым методом, ведь такой персонал получает большую зарплату, чем те работники, которые трудятся постоянно в небольшом городе.
    2. Обязанности.

    Деятельность на фабрике или заводе может быть хорошо оплачиваемой. Сотрудники стройки являются самыми низкооплачиваемыми, хотя у них сложные условия труда.

  • Политика фирмы.
    Даже в компаниях одного города может быть разница в доходах сотрудника.
  • Требования к соискателям Так как на должность не нужна квалификация и подготовка, требования не очень высокие. Обычно для трудоустройства нужно только среднее образование и физическая выносливость.
    Даже опыт во многих случаях не нужен. Таким образом, в должностной инструкции указаны обязанности, которые требуется выполнять в пределах конкретного предприятия.

    Должностная инструкция разнорабочего

    Просмотров 34684| Количество 3 | Средний бал 4 4 тверждаю Руководитель » » ( ) М.П. » » г.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ разнорабочего (наименование подразделения работодателя) (ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Разнорабочий (далее — Работник) относится к рабочим. 1.2.

    Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — Работодатель). 1.3.

    Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4.

    Должностная инструкция подсобного рабочего 2-го разряда

    Данная инструкция распространяется на подсобного рабочего административно-хозяйственного отдела и разработана в соответствии с:ЕТКС работ и профессий рабочих (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

    ) Утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г.

    , 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г.

    Выпуск 1)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Подсобного рабочего.1.2. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя предприятия.1.3.

    Ошибка 404 страница не существует

    Организации и предприятия самостоятельно могут разрабатывать инструкцию, но при этом желательно все же придерживаться некоторого стандарта, проверенного годами.

    1. В частности следует поделить документ на несколько разделов (в зависимости от потребностей организации), а также оставить место для утверждения руководителем компании, подписей начальника структурного подразделения и самого работника.
    2. Кроме того, внося пункты в основную часть инструкции (а именно — описывая функционал), не нужно забывать о длительности рабочего дня и режиме работы сотрудника – это позволит избежать недостаточной, или же, напротив, чрезмерной на него нагрузки.

    Документ распечатывается в единственном экземпляре.

    Должностная инструкция работника на ферме/разнорабочего

    Должностная инструкция подсобного рабочего – документ, которым должен руководствоваться представитель данной профессии при исполнении своих служебных обязанностей. Инструкция регламентирует функции этой категории работников, а также их права, ответственность и условия работы.

    В равной степени она же позволяет руководству компании упорядочить производственные процессы и контролировать деятельность подчиненных. Образец должностной инструкции подсобного рабочего УТВЕРЖДАЮ:Генеральный директорООО «Поставки оптом»Широков /Широков И.А./«12» августа 2014 г.

    Должностная инструкция подсобного рабочего І. Общие положения 1.1. Данный нормативный документ регулирует функции, задачи, права, полномочия, а также ответственность и другие условия труда подсобного рабочего. 1.2.

    В должностной инструкции разнорабочего на складе или в других подразделениях присутствуют следующие пункты:

    1. Общие положения. В этом блоке присутствуют требования, которые предъявляются к кандидатам на должность разнорабочего, перечень документов, с которыми надо ознакомиться. Важно наличие информации о месте должности в структуре организации. Там же прописывается порядок принятия на работу, увольнения и замещения.
    2. Права и обязанности разнорабочего.

      Данный раздел является главным. Сначала в форме списка обозначаются трудовые функции. Права связаны с обязанностями.

    3. Ответственность за несоответствующее выполнение работы.

      В разделе указаны меры, которые последуют при нарушении трудовой дисциплины.

    В конце должностной инструкции разнорабочего есть специальное место для отметок об ознакомлении с документом работников.

    Во многих сферах требуются разнорабочие. Такие сотрудники выполняют много видов физической работы. Ни одно предприятие не обходится без данного персонала.

    Должностная инструкция разнорабочего устанавливает права и обязанности работников. Об этом можно узнать из статьи. Трудовые функции В быту принято считать, что должности грузчика и разнорабочего – это почти одно и то же.

    В обеих ситуациях выполняется неквалифицированная физическая работа, но отличия между ними есть. Разница заключается в трудовых функциях, выполняемых персоналом.

    Грузчики перемещают разные грузы, а разнорабочие требуются для исполнения различных работ. Он может выполнять уборку, перемещение грузов, осуществлять подсобную деятельность. Перед оформлением на работу необходимо узнавать о трудовых функциях. Часто такие работники выполняют различные обязанности. В зависимости от типа предприятия отличается и зарплата.

    Источник: http://02zakon.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-podsobnogo-rabochego-na-him-zavode/

    Должностная инструкция подсобного рабочего в строительстве скачать

    Должностные обязанности подсобного рабочего в строительстве

    • контроль за сохранностью продукции, оборудования и других порученных материальных ценностей;
    • составление и ведение отчётности по своей деятельности, своевременное информирование руководства обо всех внештатных или чрезвычайных ситуациях.

    Права и ответственность

    В данном пункте должностных инструкций, как правило, описываются как права, так и обязанности работников.

    В конкретной ситуации, когда описываемое лицо — подсобный рабочий либо разнорабочий, то сотрудник вправе требовать от своего работодателя все необходимые условия для полноценного процесса труда и получение своих социальных гарантий.

    Он имеет право принимать решения в рамках своей трудовой компетенции, вносить любые предложения и проявлять инициативу, информировать о любых происшествиях на предприятии.

    ПРАВА РАБОТНИКА Работник имеет право на: — предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; — рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; — полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; — профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; — получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности; — взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности; — представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

    Нарушение норм по обеспечению пожарной и иных видов безопасности компании;

    4.6. Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора организации

    • Недостоверное или заведомо ложное предоставление сведений руководству компании;

    4.8.

    Превышение должностных полномочий.

    СОГЛАСОВАНО Руководитель отдела кадров ООО «Поставки оптом» Мещерякова /Мещерякова Т.В./ «12» августа 2014 г.

    С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН: Тимкин Иван Сергеевич Подсобный рабочий ООО «Поставки оптом» Паспорт 9875 № 876574 Выдан ОВД Ленинского р-на г.

    Должностная инструкция подсобного рабочего в строительстве скачать в пдф

    Работник имеет право на:

    — предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

    — рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

    — полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    — профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

    — получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

    — взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

    — представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

    4.

    Образец инструкции подсобного рабочего

    Сначала в правой части документа оставляется несколько строк для утверждения руководителем предприятия.

    В них вписывается полное наименование компании, должность руководителя в соответствии со штатным расписанием, его фамилия, имя, отчество.

    Две строки оставляются незаполненными – здесь после окончательного оформления документа начальник должен будет поставить свою подпись, а чуть ниже указать дату визирования документа.

    В первом разделе сначала вписывается, к какому классу сотрудников относится подсобный рабочий (рабочий, технический персонал, специалист и т.д.).
    Очищает территорию, подъездные пути, помещения. 7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации. 8. Важно Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.
    9.

    Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов. 10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

    11.

    Должностная инструкция подсобного рабочего

    Внимание Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции. 7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации.

    Выдвигать предложения по их ликвидации.
    8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам. 9.

    Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

    ІV. Ответственность Подсобный рабочий несет ответственность за: 1.

    Должностная инструкция подсобного рабочего в строительстве 2018

    За правовые нарушения, совершенные в процессе проведения своей деятельности, — в границах, которые определены действующим уголовным, административным, ГК РФ.4.2.

    За причинение работодателю материального или финансового ущерба — в границах, которые определены действующим ГК и КзоТ РФ.4.3.

    За некачественное исполнение или неисполнение собственных должностных обязанностей, которые предусматривает должностная инструкция — в границах, которые определены действующим КЗоТ РФ.

    5. Охрана труда подсобного рабочего 5.1 Подсобный рабочий может выполнять лишь ту работу, по которой проходил обучение, инструктаж охраны труда и к которой его допустил работник, ответственный за безопасное исполнение работ.5.2.

    • разглашение коммерческой тайны организации, личных сведений сотрудников;
    • достоверность предоставленной им информации о рабочем процессе;
    • некачественное исполнение своих трудовых функций;
    • правильность оформления отчетной документации.

    Типовая

    С примером должностной инструкции подсобного рабочего вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/0I9jEQxP3TgsfR

    В школе

    Образец инструкции помощника по кухне в школе мы разместили по следующему адресу: https://yadi.sk/i/jWg9vxdN3Tgsyg

    В детском саду

    В дошкольных образовательных учреждениях действуют документы следующего типа: https://yadi.sk/i/p6HoGBCH3Tgt53

    Работодатель располагает правом вносить изменения в структуру должностной инструкции и дополнять положения пунктами, которые являются определяющими в специфике работ.

    • устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
    • расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
    • нормы использования средств механизации труда;
    • требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
    • организацию работы подразделения;
    • распоряжения, постановления, приказы руководства;
    • методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
    • нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
    • режим экономии электроэнергии, ресурсов;
    • порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
    • основы трудового законодательства РФ;
    • нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

    ІІ

    • санитарно-гигиеническими требованиями;
    • установленным порядком работы в санитарное время;
    • режимом экономии электропотребления, водопотребления и т.д.;
    • внутренним распорядком организации, режимом труда и отдыха, нормами по охране труда и безопасности;
    • основами закона РФ в области гражданского и трудового права
    • методическими пособиями, а также нормативными актами, разработанными для регуляции деятельности подсобного рабочего;
    • приказами, постановлениями, распоряжениями директора компании, которые касаются как его лично, так и деятельности его структурного подразделения и компании в целом;
    • нормами делового этикета, правилами коммуникаций с рядовыми сотрудниками компании, руководством и клиентами;
    • данной должностной инструкцией и Уставом фирмы.

    ІІ.

    Источник: http://sudurtimes.com/dolzhnostnaya-instruktsiya-podsobnogo-rabochego-v-stroitelstve-skachat/

    Должностная инструкция подсобного рабочего

    Должностные обязанности подсобного рабочего в строительстве

    Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

    Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации.

    Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т.п. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.

    1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».

    2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.

    3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.

    4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.

    5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.

    6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

    • данной должностной инструкцией;
    • приказами, распоряжениями руководства;
    • Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
    • законодательными актами РФ.

    7. Подсобный рабочий должен знать:

    • методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
    • правила сортировки грузов;
    • методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
    • правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
    • устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
    • расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
    • нормы использования средств механизации труда;
    • требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
    • организацию работы подразделения;
    • распоряжения, постановления, приказы руководства;
    • методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
    • нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
    • режим экономии электроэнергии, ресурсов;
    • порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
    • основы трудового законодательства РФ;
    • нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

    ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего

    Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

    1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.

    2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.

    3. Подготавливает собственное рабочее место.

    4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.

    5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.

    6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.

    7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.

    8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.

    9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.

    10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

    11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.

    12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.

    13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

    14. Учитывает рабочие операции.

    ІІІ. Права

    Подсобный рабочий имеет право:

    1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.

    2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.

    3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.

    4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

    5. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.

    6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.

    7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.

    8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

    9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

    ІV. Ответственность

    Подсобный рабочий несет ответственность за:

    1. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

    2. Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.

    3. Последствия своих решений, самостоятельных действий.

    4. Нарушение требований руководящих документов организации.

    5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.

    6. Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.

    7. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

    8. Качество ведения отчетной документации.

    9. Нарушение норм этикета, делового общения.

    Источник: https://working-papers.ru/dolzhnostnaja-instruktsija-podsobnogo-rabochego

    Образец типовой должностной инструкции подсобного рабочего

    Для начала нужно обозначить основную функцию такого работника. Она заключается в проведении вспомогательных работ на объекте. Такие работы, как правило, не требуют специальной подготовки, и их характер будет напрямую зависеть от вида объекта. В первую очередь, образец такого документа должен указывать на прямые обязанности сотрудника. В нем отмечаются следующие положения:

    • наименование объекта — школа, столовая/кухня, детский сад, собственное хозяйство, больница, объект строительства;
    • далее в порядке перечисления указываются основные обязанности — мелкий ремонт, подготовка рабочих мест, мойка котлов/посуды, уборка территории;
    • если работник будет иметь отношение к материальным ценностям, то целесообразно прописывать и объем ответственности;
    • заключительные положения.

    Соответственно, общая типовая инструкция должна быть расширена дополнительными положениями, в зависимости от объекта. Естественно, что в школе и на объекте строительства будут фигурировать два совершенно разных документа. На это нужно обращать внимание при составлении.

    Скачать образец ДИ подсобного рабочего 

    Общие положения

    Формальные общие положения распространяются и на все остальные возможные должности. В случае с подсобным рабочим используется практика назначения широкого круга обязанностей.

    Такие сотрудники обычно выполняют вспомогательные функции широкого профиля. К примеру, в школе это может быть как мелкий периодический ремонт и замена лампочек, так и уборка территории с ее озеленением.

    В общих положениях обязательно указывается наименование объекта и должность сотрудника.

    Должностные обязанности

    Описывая должностные обязанности, не допускается использовать неточные или обширные определения.

    Если это столовая, то работы должны быть следующего рода: мойка посуды/котлов, выброс мусора, профилактика пригодности кухонных приборов, подготовка рабочих мест, уборка основного зала и так далее.

    Если будет сказано, что сотрудник выполняет общие работы по столовой, это будет являться нарушением.

    Права

    Формальный подсобный рабочий имеет право:

    • На получение заработной платы в соответствии с заключенным трудовым соглашением и в зависимости от имеющегося разряда.
    • Право на доступ ко всем функциональным подразделениям условного объекта, на содержание которого распространяются его обязанности.
    • Получение всех технических и вспомогательных средств, расходных материалов и прочего, чтобы он мог нормально осуществлять свои работы.
    • Приобретаемые средства и инструменты за свой счет должны восполняться в полной мере в денежном эквиваленте.

    Скачать образец 

    Ответственность

    Здесь все опять же имеет привязку к конкретному объекту. На примере производства можно очертить формальный круг ответственности:

    • ответственность за сохранность используемых в труде инструментов;
    • за рациональное использование всех расходных материалов;
    • за надлежащее содержание вверенного объекта;
    • за своевременное выполнение обязанностей, статья 134 ТК РФ.

    Также подсобный рабочий несет ответственность за качество проделываемой работы. Критерии качества определяются самим работодателем.

    Условия работы

    Формальная должностная инструкция рабочего подсобного обязательно должна содержать пункт, определяющий приемлемые условия работы. Это будет являться подпунктом в разделе обязанностей работодателя.

    К примеру, должностная инструкция подсобного рабочего на производстве должна предполагать полный доступ к трудовому отсеку и ко всем его отделениям, чтобы сотрудник мог выполнять свои обязанности без трудностей по доступу.

    Должностная инструкция подсобного рабочего образец 2018 скачать 

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (1 3,00 из 5)
    Загрузка…

    Источник: https://russiansu.ru/trudovye-otnosheniya/dolzhnostnaya-instrukciya-podsobnogo-rabochego.html

    Право граждан
    Добавить комментарий