Стоит идти работать государственным инспектором труда или нет

Как правильно себя вести при проверке Инспекции по труду, чтобы не заплатить огромный штраф

Стоит идти работать государственным инспектором труда или нет

В Днепре инспекция по вопросам труда и занятости населения активно проверяет предприятия. Уже есть первый оштрафованный на 111 690 гривен частный предприниматель. Что делать, если трудовой инспектор пришел к вам, рассказывает адвокат с практикой работы по случаям проверок Инспекции Василий Пидлужный. 

За что и на сколько могут оштрафовать?

В ноябре 2017 года минимальная зарплата была повышена в 2 раза, и в то же время были внесены изменения в Кодекс законов о труде в части ответственности за нарушения. Перечислим штрафы и советы адвоката как их избежать.

— Не оформление работника (штраф — 30 минимальных зарплат (111 690 грн).

Не оформление работника в понимании инспекции — это понятие очень широкое. То есть даже если есть трудовые соглашения — договор подряда, договор услуг – договор гражданско-правового характера, который составляется по определенным соображениям, если выгодно брать под определенную работу, то за такое может быть штраф 30 минимальных зарплат.

Для понимания — в трудовом договоре главное это процесс – постоянный труд. В договорах гражданско-правового характера главное это результат. Убрать 1000 кв. м., покрасить 100 стен, обслужить конкретного человека.

Например, предприятие медицинской сферы предоставляет услуги, в его штате есть постоянные работники – администраторы, секретари и так далее, а есть врачи которых вызывают на определенный объем работы с конкретным результатом. Но для большинства профессий очень тяжело в договоре подряда прописать результат какой-то работы.

Правда у нас в законодательстве предусмотрена аренда персонала, такое есть. Есть субъекты хозяйствования, такая штука как аутстафф. 

— Нарушение минимальных трудовых гарантий (штраф — 10 минимальных зарплат (37 230 грн).

Что может быть минимальными трудовыми гарантиями, по мнению инспекции труда? Это индексация заработной платы, это доплаты за ночные, доплаты водителям и т.д. Эти доплаты могут равняться каким-то копейкам.

Но если ты эти доплаты не сделал, то все равно за каждую не насчитанную на 1 человека определенную минимальную гарантию — 37 230 грн штрафа для каждого работника. В условиях обычного штата обычной компании это может быть и миллион гривен.

А то что вы обжалуете штраф в суде, не останавливает его выполнения. То есть вы идете в суд, а Инспекция уже направила его в исполнительную службу. Они высылают его не одномоментно с вынесением. Ждут около месяца.

Но через 1,5 месяца к вам приходит постановление, Государственного исполнителя, где говорится что на все ваше имущество наложен арест.

И в плане индексации – надо иметь хорошего бухгалтера чтобы знать, как правильно индексировать зарплаты. В законодательстве есть понятие — базовый месяц. Это месяц, в который последний раз было повышение должностного оклада определенного работника.

Так вот Инспекция по вопросам труда считает, что, если такое повышение не превышает размер индексации за определенный период, то это повод придраться и выдать штраф. Например, в январе 2017 у всех минимальная зарплата выросла, а индексация должна была произойти в июне.

При этом размер суммы индексации составлял около 60 грн. И по мнению Инспекции, если ты повысил оклад в марте на 30 грн, то все равно твой базовый месяц не поменялся, и надо все равно индексировать.

Поэтому лучше учитывать ориентированные суммы и даты по индексации (они выдаются Нацбанком, Кабмином) и просто делать повышение на эту сумму.

Другое нарушение трудового законодательства (штраф — одна минимальная зарплата (3723 грн).

Что это может быть? Запись в трудовой книжке неправильно составлена, или нет журнала трудовых книг, или штатное расписание неточное, не утверждены межквалификационные соотношения окладов и т.д. На последнем остановимся подробнее. В штатном расписании должно учитываться соотношение между зарплатами всех разрядов работников – от директора до подсобного рабочего.

Это соотношение утверждается самим работодателем или указывается в коллективном договоре если такой составляется. Вроде это все мелочи, но 3723 грн штрафа выпишут.

Единственная «забота» о предпринимателях – законодатель указывает, что если в срок до вынесения постановления, которым выдается штраф на 1 минимальную зарплату, работодатель устранил нарушение, то можно штраф не выписывать.

Недопуск инспекторов на проведение инспекционного посещения (штраф – 100 минимальных зарплат (372 300 грн).

Такое, по словам адвоката, выписывают редко. При этом предметом инспекционного посещения должны быть вопросы только по неоформлению работника. Если произошел недопуск по другим вопросам, то они выписывают штраф в размере 3 минимальных зарплат.

У нас много объектов хозяйственной деятельностью находятся не по своему юридическому адресу. И у нас были уже случаи, когда инспекция выходила на объект, а там никого нет, и выписала штраф в 3 минималки.

Но люди тогда даже не обжаловали, потому что допуск принес бы намного больший штраф.

Как происходит проверка и что делать во время нее?

Есть постановление Кабмина № 295 которым регулируется порядок осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде.

Основанием для проведения проверки может быть обращение физического лица о неоформлении на работу, обращение работника о нарушении его трудовых прав работодателем, и получение информации что может свидетельствовать о нарушении трудового законодательства.

Например, от органов Пенсионного фонда, фискальной службы. И, кстати, наша областная инспекция по вопросам труда прекрасно сотрудничает с этими органами постоянно получая «списки риска».

Единственное, что они делают перед проверкой это регистрируют инспекционную проверку в журнале таких проверок в областной инспекции. Там же регистрируется и городская инспекция.

Далее к вам приходит не менее 2 инспекторов с удостоверениями. У них должно быть направление на проверку, где обязательно отмечено, что они проверяют. То есть там должен быть отмечен объем проверки.

На это надо обратить внимание, потому что бывает, что после обращения работника они выписывают обращение «на все».

Если вы субъект малого или среднего бизнеса, то это инспекционное посещение не должно превышать 2 рабочих дня.

Работники имеют право не отвечать на вопросы инспекторов до приезда собственника. Любой человек согласно ст.

63 Конституции Украины может отказаться давать любые показания, отвечать на вопросы, которые касаются него, членов семьи или близких родственников. То есть «не хочу, не понимаю» и все.

Единственное, что не нужно делать, это говорить, что работодатель запретил отвечать. Далее инспекторы вручают памятку про права и обязанности при проведении инспекционного помещения. И начинается инспекционное посещение.

Инспекторы потребуют ведомости о начислении заработной платы, ведомость выплаты зарплаты, информацию о ваших наемных работниках, сообщения органов Государственной фискальной службы о принятии на работу, штатное расписание». Могут спрашивать о командировках, запросить коллективный договор.

Понятно, что в большинстве случаев всех документов нет. Инспекторы на это нормально реагируют, и либо оставляют требование предоставить документы, либо ждут пока приедет человек с документами. Если не находят при этом неоформленных. И лучше дать документы. На второй день, они дадут вам акт проверки.

Вам будет предложено в нем подписаться и можно изложить свои замечания. Также замечания можно изложить в течении 3 рабочих дней письменно. Эти замечания могут быть рассмотрены в течении 3 рабочих дней инспекторами которые проводили проверку. И они обязательно должны дать ответ.

После этого срока они должны выдать предписание на устранение нарушений.

Очень желательно на замечания инспекторов давать основательный ответ. Если говорят, что кто-то не трудоустроен, сразу дать ответ, подкрепленный каким-то документом, показывая допустим, что «вот он у меня не работает 100500 лет, и есть договор подряда, например, на разгрузку груза».

Не потом доказывать, а сразу. Суд к этому потом прислушивается. Потому что если субъект хозяйствования до составления акта все предоставляет, то у него есть серьезные основания доказать, что инспектор это умышленно не учел. Неотъемлемой частью ваших доказательств является видео.

Городская инспекция заказала огромное количество оборудования, область тоже часто ведет запись. И если она ведется, то они должны переписать видео на носитель – диски, с датой и номером акта инспекционного посещения. А по закону вы имеете право ознакомиться с видео.

И в пределах трех дней, чтобы правильно занять позицию, надо заранее узнать «что у них есть».

Что делать после проверки?

Выданное инспекцией предписание можно обжаловать. И не только в судебном, но и в административном порядке. То есть подать на более вышестоящий орган.

Далее, не более чем через 10 дней после составления акта должна быть определена дата рассмотрения вопроса штрафа и его применения.

Рассмотрение штрафа проводят не инспекторы, а руководитель органа контроля (Инспекции по вопросам труда). На это дается 15 дней.

То есть в пределах 10 дней они определяют дату, которая должна быть в пределах 15 дней после. А по вашему ходатайству рассмотрение может быть продлено на 10 дней.

Собирается комиссия этого органа и докладываются акты, замечания и принимается постановление которым налагается штраф. И хотя законом не указано, что они месяц должны ждать и не отправлять в исполнительную службу, они дают срок на «добровольное выполнение».

Если на вас наложили штраф, с которым вы не согласны, нужно сразу идти в суд, и просить остановить действие соответствующего постановления до рассмотрения дела по сути. Медлить не стоит, потому что может так сложиться, что когда начнется рассмотрение вопроса по сути, с вашего счета уже спишут немалые суммы.

Егор Мороз

бизнес, зарплата, проверка, Украина, штраф

Источник: https://dengi.informator.ua/2018/06/20/kak-pravilno-sebya-vesti-pri-proverke-inspektsii-po-trudu-chtoby-ne-zaplatit-ogromnyj-shtraf/

Специалист по техносферной безопасности

Стоит идти работать государственным инспектором труда или нет

Специалист по техносферной безопасности — актуальная и необходимейшая профессия в современном мире. Его миссию можно сравнить с божественным промыслом: если Бог создал мир, то специалист по техносферной безопасности призван его сохранить.Профессия подходит тем, кого интересует физика, право, ОБЖ и труд и хозяйство (см.выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Техносфера — среда обитания современного человека, «это часть биосферы, коренным образом преобразованная человеком с помощью опосредованного воздействия технических средств, а также технические и техногенные объекты (здания, дороги, механизмы) в целях наилучшего соответствия социально-экономическим потребностям человечества».

Защита человека и окружающей среды от самого человека и его техногенной деятельности — важнейшие профессиональные задачи, обеспечивающие ВСЕОБЩУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ. Современная техносфера несет опасность и человеку, и природе.

Опасность исходит от технических объектов и средств, производственных технологий, объектов природной среды.

Так, например, неполадки в сложнейших производственных и промышленных комплексах могут стать причиной экологических или техногенных катастроф.

С одной стороны, специалист по техносферной безопасности охраняет окружающую среду от влияния человеческой деятельности:

  • контролирует уровень выбросов вредных веществ в атмосферу и гидросферу;
  • определяет допустимые нормы и пределы вмешательства человеческой деятельности в природу.

С другой стороны, он обеспечивает безопасность человека в техногенной среде:

  • занимается охраной труда работников производств; предупреждением травматизма и профессиональных заболеваний;
  • контролирует все виды безопасности: пожарную, радиационную и т.д.

Специалист по техносферной безопасности — обобщенное название профессии, к которой относятся такие специалисты, как: Инженер по техническому надзору, Аналитик безопасности и рисков, Инженер по охране труда и технике безопасности, Инженер по промышленной безопасности, Инженер по пожарной безопасности, Инженер по экологической безопасности, Инспектор государственного надзора и контроля, Менеджер по промышленной безопасности, Эксперт по экологической безопасности.

В ХХ веке всех подобных специалистов называли инженерами по охране труда. Но в современном мире высоких технологий недостаточно знаний только лишь инструкций по технике безопасности.

Необходимы более обширные знания мировых стандартов охраны окружающей среды и экологического законодательства.

Современные специалисты в этой области обязательно владеют навыками предотвращения последствий стихийных бедствий — землетрясений, наводнений и т. п.

Особенности профессии

Функциональные обязанности специалиста по техносферной безопасности зависят от отрасли, в которой он работает и занимаемой должности. Общие для всех сфер деятельности виды работ:

  • выявление возможных источников опасностей и определение их уровня на производстве;
  • определение зон, в которых техногенный риск повышен;
  • участие в проектах по созданию средств обеспечения безопасности человека от этих опасностей;
  • разработка требований по технике безопасности, средств спасения и организационных мероприятий в инвестиционных проектах;
  • составление внутренних инструкций по технике безопасности на конкретном предприятии;
  • регулярное проведение инструктажа по технике безопасности среди сотрудников производства;
  • проведение контроля за состоянием средств защиты и выполнением работниками требований техники безопасности;
  • проведение экологической экспертизы и контроль за рациональным использованием природных ресурсов;
  • изучение воздействия человека и его деятельности, а также природных стихий на промышленные объекты.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы:

Важность профессии в современном мире и в связи с этим высокая востребованность специалистов по техносферной безопасности. Ни один проект не может быть эффективно реализован без оценки вредных и опасных производственных факторов. Стабильная и престижная работа.

Минусы:

К минусам можно отнести возможные опасности для здоровья и жизни в работе.

Место работы

Органы надзора и контроля безопасности, экологичности производств и охраны труда (Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору, Рострудинспекция и др.

),
С
лужбы производственной безопасности и охраны труда предприятий, организаций.
Научно-исследовательские, экспертные и проектные организации в области безопасности производства и сохранения окружающей среды.


МЧС, Министерство природных ресурсов.

Важные качества

Личные качества:

  • ответственность
  • коммуникабельность
  • умение работать в команде
  • развитое перспективное мышление
  • аналитические способности
  • пространственное воображение
  • умение работать самостоятельно при минимальном контроле
  • способность принимать точные, взвешенные и ответственные решения
  • умение анализировать и систематизировать информацию
  • умение находить нестандартные решения в цейтноте
  • умение четко выполнять полученные инструкции
  • постоянное стремление к повышению квалификации
  • освоение технологических изменений и технических новшеств
  • хорошая физическая и психологическая форма

Профессиональные навыки

  • компетентные знания в сфере деятельности, в которой специализируется;
  • владение конструкторским программным обеспечением;
  • умение работать с чертежами;
  • знание материалов и системы стандартов техники безопасности;
  • знание приёмов эксплуатации техники и оборудования на производстве;
  • владение конструкторским программным обеспечением.

Обучение специалистов по трансферной безопасности

Профессию можно получить в ВУЗах по специальности 20.03.01 «Техносферная безопасность». Студенты в обязательном порядке проходят учебную и производственную практики в организациях, на кафедрах или в лабораториях ВУЗа. Разделом учебной практики может являться научно-исследовательская работа.

Оплата труда

Средняя зарплата начинающего специалиста по техносферной безопасности от 30000 руб.

Ступеньки карьеры и перспективы

Степень сложности работы и ответственности специалиста по техносферной безопасности зависит от уровня его профессиональной квалификации.

На начальном этапе молодой специалист работает под руководством опытного профессионала, осваивая практические секреты профессии. Для продвижения по карьерной лестнице с повышением категории специалист должен иметь степень магистра.

Дальнейшая карьера может складываться в научном направлении (работа в НИИ) или в административном (работа в министерствах и ведомствах).

Флюра Ягофарова

Источник: https://www.profguide.io/professions/technospheric_safety_specialist.html

Почему я не пойду работать в государственную инспекцию труда

Стоит идти работать государственным инспектором труда или нет

Понятно, почему о жалобах отзываются в стиле «Фу….» работодатели. Им это выгодно. Большая часть работодателей работают в стиле «Я и рабы». Сотрудники — люди без права голоса, запросов и т.д. Мол, я им даю работу, зп, а они еще жалуются.

Плановая проверка осуществляется с определенной периодичностью и может охватывать самые разнообразные вопросы: выплата заработной платы, обеспечение соответствующих технике безопасности условий труда, действующий порядок увольнения. Внеплановая проверка производится в любой момент по обращению работающего лица, требованию прокурора или поручению Президента Российской Федерации.

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы, но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто. Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий.

Консультационные пункты для граждан предпенсионного возраста

Пообщался с ней пару минут, она мне сказала, чтобы я сначала подъехал побеседовал с ней, «вдруг меня не устроят их условия». Я уже насторожился, т.е. это не я могу их не устроить, а они меня.

Вот так я и распрощался с идеей поработать государственным инспектором труда.

И в ближайшие годы, думаю, таких желаний у меня не появится, пока государство не станет достойно оплачивать работу государственного служащего, и не провоцировать его брать взятки.

Конечно есть продвижения по служебной лестнице, годовые премии (квартальные убрали) и т.п., но это всё когда-то потом, в будущем, а кушать хочется сейчас.Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящего Пользовательского соглашения и Правилам использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Права, обязанности и роль государственного инспектора по охране труда

Одно дело размещать на сайте компании инфу о том, что «кадры это наше все», а другое дело работать в соответствии с такими лозунгами. Именно поэтому людей, которые могут пожаловаться в трудовую инспекцию или суд, работодатели боятся. А если уже жаловались, то тем более.

И вот на официальном сайте государственной инспекции труда моего региона всплыла таки вакансия государственного инспектора труда (по охране труда). Был объявлен конкурс на замещение вакантной должности.

Да да, никто вам сразу не разрешит работать инспектором, сначала нужно победить в конкурсе среди других претендентов (если они конечно есть). Всё-таки государственная служба.

Помимо этого, большинство инспекций оснащены телефонами горячей линии, куда может позвонить любой гражданин и получить подробную консультацию о своих трудовых правах и возможных действиях.

Ни под один из этих параметров я не попадал, поэтому мы поулыбались и распрощались. От нее я также узнал, что в Ростехнадзоре ценовой вопрос стоит на том же уровне.

Нормирование труда государственного инспектора

В трудовой деятельности любого человека случаются размолвки и недопонимания с руководством, и кажется, что единственный выход – увольнение. Но не стоит торопиться, ведь существуют организации, призванные восстанавливать нарушенные трудовые права граждан – государственные инспекции труда.

Внезапно нагрянуть может лишь при поступлении многочисленных жалоб или одной конкретной жалобы масштабного характера. Тогда представитель государственной инспекции по труду обязан отреагировать на поступивший сигнал в течение 10 дней и явиться беспрепятственно в любое время в организацию с целью проверки.

Собрал я полный пакет документов, а потом думаю надо позвонить в инспекцию труда, узнать когда можно их привезти. Попал на главного государственного инспектора — начальника отдела, очень, кстати, милая женщина. Пообщался с ней пару минут, она мне сказала, чтобы я сначала подъехал побеседовал с ней, «вдруг меня не устроят их условия».

И это у нас , на территории, приравненной к территории Крайнего Севера. И за 14 лет ее работы в Государственной инспекции труда повышение зарплаты (несущественное) она видела только несколько раз.

Трудовая инспекция — что это такое и, что она проверяет?

Когда вы устраиваетесь на работу, работодатель в силу ст. 67 ТК РФ обязан заключить с вами трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции. При неофициальном трудоустройстве данный документ с вами не подписывается, равно, как и не издается приказ о принятии на работу и не делается запись в трудовой книжке.

Ростехнадзор как то сам собой отпал, так как вакансии у них бывают крайне редко, да и всё таки не такой хороший технарь я. Стал ждать вакансии в инспекции труда.

И вот на официальном сайте государственной инспекции труда моего региона всплыла таки вакансия государственного инспектора труда (по охране труда). Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324.

Руководство деятельностью ФИТ осуществляет главный государственный инспектор труда РФ, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством РФ.

Очень часто, когда между работодателем и работником возникают разногласия последнему ничего не остается, как пожаловаться в соответствующие инстанции.

Наиболее часто работники идут жаловаться в трудовую инспекцию. Регулярно заходит разговор о разборках сотрудников с работодателями с помощью жалоб в различные инспекции и суды.

Регулярно встречаю подобные комментарии, статьи, случаи со знакомыми и коллегами.

Однако если даже Вы живете далеко от регионального центра и до инспектора далеко – попробуйте сначала обратиться в профсоюз! Дело в том, что профсоюзы и инспекции труда проводят совместные проверки предприятий.

Обратитесь в профсоюз на ближайшее промышленное предприятие — там наверняка Вам подскажут как найти инспекцию по труду и помогут советом!
Важно! Документами, лежащими в основе надзорной деятельности трудовой инспекции, являются Трудовой кодекс, Положение об инспекции труда, Конвенция «Об инспекции труда в промышленности им торговле».

Стоит идти работать государственным инспектором труда или нет

Основные инструменты – подготовленные Порталом шаблоны, (содержащие информацию из нормативной базы) для автоматической отправки обращений компетентным адресатам, предоставляемые с условием указания Пользователем всех предлагаемых сведений о его проблеме, регулируемой правовым полем, а также соблюдением пункта 3.5 настоящего соглашения.

Совсем необязательно, что инспектирующий, появившись на пороге соответствующего заведения, сходу заявит, по чьей жалобе он прибыл.

Написать жалобу в трудовую инспекцию можно несколькими способами, в том числе и онлайн. Главное четко аргументировать свою позицию и грамотно изложить суть претензий к работодателю.

Полномочия и порядок работы входящих в систему ФИТ государственных инспекций труда в субъектах РФ конкретизированы в Положениях о государственной инспекции труда в субъекте РФ (территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), утверждаемых в установленном порядке приказами руководителя Федеральной службы по труду и занятости — главного государственного инспектора труда РФ.

Государственный инспектор труда

Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее. Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника: К положительным моментам можно отнести следующее: Вы экономите на уплате налогов.

На следующий день приехал к ней на прием, общались минут 30. В конечном итоге документы на конкурс я решил не сдавать, и с производства никуда не уходить.Она мне озвучила, что работая государственным инспектором труда (по охране труда) я буду получать ВНИМАНИЕ! 17-19 тыс.

Ни под один из этих параметров я не попадал, поэтому мы поулыбались и распрощались.

Источник: http://paper-pro.ru/sudebnaya-praktika/602-pochemu-ya-ne-poydu-rabotat-v-gosudarstvennuyu-inspekciyu-truda.html

Стоит идти работать государственным инспектором труда или нет

Стоит идти работать государственным инспектором труда или нет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Стоит идти работать государственным инспектором труда или нет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Узнайте . Правила приема на работу вы можете найти в материале. Учитывая нормы антикоррупционного законодательства, при отсутствии сведений о бывшем месте работы работодатель может потребовать у нового сотрудника предъявления трудовой книжки для выяснения бывшего места работы.

Когда пришел домой, настрочил письмо в стиле «Прошу заключить со мной трудовой договор, т.к. я был допущен к работе уполномоченным на то лицом, что подтверждается тем-то, тем-то и тем-то. В случае отказа от заключения трудового договора буду вынужден обращаться в прокуратуру и ГИТ.» и отправил его заказным письмом с описью и уведомлением.

Расторгнуть кредитный договор в судебном порядке возможно лишь в тех случаях, когда одной из сторон существенно нарушены условия договора (ст. 450. 2.1), причем, далее, в этой же статье ГК РФ сказано: Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой…

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

ФИО руководителя, фактический и юридический адрес организации, название предприятия).

  • В самой жалобе необходимо описать все обстоятельства, при которых произошло нарушение прав.
  • В конце необходимо высказать требование: какие меры заявитель просит применить к работодателю (как и в электронном обращении), а также указать список приложенных документов.
  • Поставить дату и подпись с расшифровкой.

Например, один заслуженный региональный театральный артист решил, что его ущемляют в надбавках за качество и интенсивность труда.

Оплачиваться такая работа должна в двойном размере (за исключением первых двух часов – они оплачиваются в полуторном размере от установленного оклада). По согласованию с работником и только с его согласия работодатель может предоставить отгул в качестве возмещения за сверхурочную работу или работу в выходные дни.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящего Пользовательского соглашения и Правилам использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Почему я не пойду работать в государственную инспекцию труда?

Так, заработная плата налоговых работников федеральной службы практически в два раза больше, чем у тех, кто трудится в административных подразделениях России.

Полезно Ответить Государственная Инспекция Труда (гит) в г.

Москве+7 495 343-96-61г Москва, ул Домодедовская, д 24, кв 3 box2ytro 1 Отклоненный отзыв 5 4 года назад Конечно, можно понять оставляющих отрицательные комментарии, негативные эмоции вызывают более сильные чувства нежели положительные , но надо понимать, что в год в инспекцию поступает более ста тысяч обращений, а действующих инспекторов не больше ста человек, прибавьте расследование несчастных случаев, проведение плановых проверок и помножьте на невероятно большой документооборот плюс постоянные отчеты и вы получите реальную картину происходящего. Инспекция завалена работой, но конечно же простому обывателю проще валить все на рядовых инспекторов и не видеть системных проблем.

Ну долго думать я не стал, написал заявление в ГИТ.

ГИТ по итогам проверки нахлобучил «Гале» очень много нарушений, основные из которых: отсутствие ПВТР, отсутствие должностных инструкций, отсутствие положения об оплате труда и премировании, отсутствие штатного расписания, отсутствие журналов по ОТ и ТБ, нарушение ФЗ «О персональных данных», отсутствие личных дел сотрудников, даже банальное отсутствие чистых бланков трудовых книжек и вкладышей.
Преимущество данного способа защиты заключается в том, что государственный инспектор труда обязан самостоятельно собрать необходимые доказательства, подтверждающие обстоятельства, указанные в заявлении работника, и принять соответствующее требованиям законодательства решение. Таким образом, работник освобождается от обязанности доказать обстоятельства, послужившие поводом для обращения в государственную инспекцию труда, при выборе данного способа защиты трудовых прав. Трудовая инспекция — что это такое и, что она проверяет? За соблюдением норм Трудового кодекса государством следит контролирующий орган, находящийся в подчинении Министерства труда и соцзащиты.

Первый сигнал был практически сразу, когда сказали, что второй экземпляр трудового договора выдадут позже. Потом пошли штрафы, причем не только от премий, но и от окладов. Ну я это особо терпеть не стал, написал заявление на увольнение и авансовый отчет на выплату расходов на прохождение профосмотра.

По закону заключение трудового договора является обязательным условием для начала работы.

  • некорректно оформленный трудовой договор, влекущий за собой нарушение прав работника;
  • несоответствие фактических условий труда тексту договора.

Собрал я полный пакет документов, а потом думаю надо позвонить в инспекцию труда, узнать когда можно их привезти. Попал на главного государственного инспектора — начальника отдела, очень, кстати, милая женщина.

Пообщался с ней пару минут, она мне сказала, чтобы я сначала подъехал побеседовал с ней, «вдруг меня не устроят их условия».
Практика Работник обратился в трудовую инспекцию с заявлением, что компания N не выплатила ему заработную плату.

В документе, подтверждающем выплату денежных средств, действительно отсутствовала подпись работника.

Стоит заметить, что доход отдельных служащих может существенно отличаться от усредненного показателя.Разница в зарплате сотрудников, проживающих в разных районах, может быть не только в два раза, но и в 4, и в 6 раз.

Если в качестве сравнительного примера взять структуру МЧС и полицейскую службу, то, на первый взгляд, их оклады только чуть больше, чем у налоговиков.

Что будет, если в банк вернуть сумму, которую брал в кредит, без процентов? И больше не платить? Николай Бурлаков Что будет, если в банк вернуть сумму, которую брал в кредит, без процентов? И больше не платить? Максим Панькин Проценты по любому платить придётся если брали много и по…В качестве дополнительных можно выбрать любые документы, которые заявитель посчитает необходимыми при рассмотрении его заявки (служебные записки, переписка по электронной почте и т.

Знаете специальность, которая подходит к этой профессии?Напишите нам. Трудовые обязанности Трудовой инспектор посещает различные организации или фирмы с целью проверки соблюдения трудового законодательства. По запросу руководителя предоставляет для ознакомления соответствующий документ, который подтверждает компетентность специалиста.

Заносит сведения о своём посещении в журнал регистрации. В итоге проверки составляет акт, в котором указывает объект проверки и характеристику нарушений. Отслеживает процесс исправления нарушений. Особенности карьерного роста Характеристика сотрудника Работа трудового инспектора — это всегда напряжённый труд.

Здесь понадобится и стрессоустойчивость, и внимательность, и ответсвенность.

За последние дни на границе между Украиной и Россией скопилось более 300 трудовых мигрантов из Узбекистана. Большинство из них поехали на границу с Украиной, чтобы оформить выезд-въезд в Россию.

«Эта ситуация – результат введенных российскимправительством но…
Данная норма подлежит исполнению на протяжении двух лет с момента увольнения служащего, независимо от формы и места работы. В теории оговоренная норма выглядит вполне понятной, но на практике далеко не всегда работодатель может знать о бывшей деятельности своего работника.

Ведь при заключении гражданско-правового договора трудовая книжка не требуется. ? Читайте в нашей статье. Какие вопросы при приеме на работу может задавать работодатель?

Однако если даже Вы живете далеко от регионального центра и до инспектора далеко – попробуйте сначала обратиться в профсоюз! Дело в том, что профсоюзы и инспекции труда проводят совместные проверки предприятий. Обратитесь в профсоюз на ближайшее промышленное предприятие — там наверняка Вам подскажут как найти инспекцию по труду и помогут советом!

Как выяснилось, «У Гали» какой-то свой КЗоТ, по которому прохождение профосмотра компенсируется только лицам, отработавшим в компании свыше полугода, а нахождение на испытании с каких-то неведомых пиздей не оплачивается вообще и назначается лицам, устраивавшимся впервые. И вообще, трудового договора со мной заключено, как оказывается, не было.

Основные инструменты – подготовленные Порталом шаблоны, (содержащие информацию из нормативной базы) для автоматической отправки обращений компетентным адресатам, предоставляемые с условием указания Пользователем всех предлагаемых сведений о его проблеме, регулируемой правовым полем, а также соблюдением пункта 3.5 настоящего соглашения.

Причин для обращения в Роструд может быть еще очень много, но все они должны иметь под собой основания, свидетельствующие о нарушении прав работника.

В Кировский районный суд г. Омска по делу № ……/2010г. Ответчиков Е. А., г. Омск, ул. ….., д. …, кв. … А. В., г. Омск, ул. д. …, кв. … Истец: ОАО «Агентство по ипотечному жилищному кредитованию» 644010, г. Омск, ул. 8 Марта, 8 Заявление об отмене …

Соответствует ли размер заработной платы, указанный в договоре, той сумме, которую работник получает по ведомости? Правильно ли оформлены локальные нормативные акты (правила трудового распорядка, положение о премировании, положение об охране труда и т. д.

)? Во вторую очередь надо доделать те дела, до которых раньше не доходили руки, — ознакомить всех работников с правилами премирования или внести отметки в табель учёта рабочего времени.

Латание дыр может быть уже неактуально для конкретного случая, но в целом для организации всё равно необходимо.

Как не платить по кредиту, если платить нечем. Что надо понимать!! 1. Твой мир изменился бесповоротно. Ныть и страдать само сожалением бессмысленно. Надо действовать. 2. Сразу избавься от всех материальных ценностей на тебя оформленных, квартира, машина и пр. твое имущество — основная цель кров…

Здесь вы можете бесплатно скачать пример данной бумаги Основные документы, которые необходимо приложить к заявлению:

  • Трудовой договор.
  • Приказ о назначении на должность.
  • Копия трудовой книжки (если она имеется у заявителя).
  • Копия его паспорта.

Не согласившись с предписанием, компания N обратилась в суд. Там выяснилось, что работник денежные средства получал, но размер выплаченной суммы его не удовлетворил, что и послужило основанием обращения в трудовую инспекцию. Суд предписание отменил.

Несколько раз нам удавалось доказать ошибочность подходов инспекции труда к толкованию условий контрактов отдельных категорий работников. Внимание Из этого правила есть исключения.

Например, у Государственной инспекции труда в Самарской области есть отделы – в городах Сызрани и Тольятти.

Через 3 дня начались звонки от «Гали».

Суть звонков такова: она предлагала мне втихую рассчитаться наликом и разойтись, в то же время пыталась пугать налоговой, мол, «ты сам уходил от уплаты налогов, за это есть статья» (ага… устное соглашение по телефону предусматривало официальное трудоустройство, а весь последующий геммор с налогами — проблема налогового агента, т.е. работодателя), ну и конечно же попытка давить на жалость детьми, половина из которых была старше меня.

Разрешение таких споров возможно только в суде. Если инспекторы всё же вынесут предписание, например о восстановлении сотрудника на работе, вы сможете отменить его через суд.

Инспектор вправе устранить нарушения, допущенные в отношении работника, в том числе и при его увольнении, только посредством вынесения обязательного для работодателя предписания об отмене приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания или приказа об увольнении работника. 10.

Словосочетание «трудовая инспекция» стало таким же обычным в русском языке эпохи кризиса, как «невыплаты», «задержки по зарплате», «невозвраты по кредитам», «массовые увольнения». Эти понятия не просто основательно вошли в наш лексикон, но стали жестокой реальностью, с которой большинству пришлось столкнуться лоб в лоб.

Работники налоговой службы России лишены даже этих привилегий.Таким образом, можно сделать вывод, что кадровый кризис для налоговиков в России связан с отсутствием льгот и минимизацией заработных плат.

Источник: http://smart-discount.ru/chastnoe-pravo/5146-stoit-idti-rabotat-gosudarstvennym-inspektorom-truda-ili-net.html

«Техносферная безопасность» что это за специальность

Стоит идти работать государственным инспектором труда или нет

В этой статье, мы подробно объясним, что такое «Техносферная безопасность», дадим определение, расскажем об истории возникновения специальности, предоставим законодательные акты РФ и дадим рекомендации о том, стоит ли учиться по этому направлению. Мы также объясним, кем работать по направлению «Техносферная безопасность» и получать ли специальность «Техносферная безопасность».

Начнем…

Техносферная безопасность – это направление подготовки специалистов в области охраны труда, обеспечения промышленной безопасности технологических процессов и производств как в нормальных условиях, так и в условиях чрезвычайной ситуации.

Так что же это за специальность «Техносферная безопасность» и что нужно знать в первую очередь?

  • это главная специальность, которую необходимо получить специалисту по охране труда для осуществления своей деятельности. Вы это поймете, если дочитаете данную статью до конца;
  • это укрупненное направление подготовки среди специальностей по охране труда таких как «Безопасность технологических процессов», «Безопасность технологических производств», «Защита в чрезвычайных ситуациях», «Защита окружающей среды» и проч. Поэтому именно эту специальность мы рекомендуем получать прежде всего будущим, а также действующим специалистам по охране труда.

Специальность подходит тем лицам, которые хотят заниматься вопросами обеспечения безопасностью на производстве, промышленной безопасностью, пожарной безопасностью, экологической безопасностью. Выпускники по данной специальности в короткие сроки занимают руководящие должности. Например, становятся руководителями служб охраны труда.

В связи с тем, что государство уделяет особое внимание вопросам охраны труда на предприятии, спрос над данную специальность значительно превышает предложение. Поэтому проблем с трудоустройством не будет. Так, достаточно зайти на любой сайт вакансий, чтобы убедиться в этом.

Откройте секрет, как быстро пройти обучение по специальности «Техносферная безопасность» и получить желаемую профессию

Кем работать по специальности «Техносферная безопасность»?

Лица, прошедшие подготовку по специальности «Техносферная безопасность» могут работать по следующим профессиям:

— специалист по охране труда; — инженер-эколог; — специалист надзорных организаций в области охраны труда и противопожарной безопасности

— специалист экспертных организаций в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности (проведение экспертной оценки условий труда, экспертиза безопасности труда, законодательства, обучения по ОТ и проч.)

Так, что это за специальность «Техносферная безопасность»? Все профессии этой специальности не связаны с физическим трудом.

Необходимые умения — это прежде всего, знать законодательство в области охраны труда, соблюдать должностные инструкции и нормативные акты. Аналитические способности работника должны быть на среднем уровне. Данные профессии универсальны.

Они сочетают в себе как гуманитарные, так и технические навыки. Выбор, кем работать по данной специальности за вами!

Специальность «Техносферная безопасность», востребованность

Специалист по охране труда – это наиболее востребованная профессия. Об этой профессии можете прочитать на странице дополнительное профессиональное образования по охране труда

Инженер-эколог – это специалист, который занимается вопросам сохранения окружающей среды. В процессе своей деятельности эколог изучает состояние поверхности земли, оценивает воздействие вредных веществ на атмосферу.

Эколог может работать как в природоохранных предприятиях, в учреждениях образования и здравоохранения.

В настоящее время профессия инженера-эколога считается не очень востребованной, но в связи с тем, что государство начало уделять особое вниманию проблемам экологии, профессия эколога в будущем будет более востребована.

Специалист надзорных организаций – это фактически профессия «Государственный инспектор по труду». Инспектор труда является служащим трудовой инспекции. Он проводит проверки предприятий на предмет соблюдения законодательства в сфере охраны труда. Профессия инспектора труда по специальности «Техносферная безопасность» является востребованной.

Специалист экспертных организаций – это прежде всего эксперт по оценки условий труда на предприятиях. Т.к. специальную оценку условий труда должны проходить все предприятия, поэтому данная профессия является востребованной.

Вывод: специальность «Техносферная безопасность» очень востребована! Вам достаточно сделать свой выбор, кем работать по специальности «Техносферная безопасность». А затем пройти подготовку по направлению обучения «Техносферная безопасность»

Какая заработная плата специалистов по «Техносферной безопасности»?

При выборе любой профессии необходимо определиться, насколько она будет интересной и какова будет оплата труда. «Техносферная безопасность» — что это за специальность и какова зарплата? На первый вопрос мы ответили. Что касается оплаты труда, то можно сказать, что она выше, чем по другим специальностям.

Оплата труда «Техносферная безопасность» по состоянию на 2019 год по данным сайта HeadHanter:

Средняя заработная плата специалиста по охране труда:
Москва и Санкт-Петербург —       50-90 тысяч рублей
В северном регионе России –      50-70 тысяч рублей
В центральном регионе России – 25-35 тысяч рублей

Средняя заработная плата инженера-эколога:
Москва и Санкт-Петербург —       35-50 тысяч рублей
В северном регионе России –      35-40 тысяч рублей
В центральном регионе России – 15-25 тысяч рублей

Средняя заработная плата государственного инспектора труда:
Москва и Санкт-Петербург —       55 тысяч рублей
В северном регионе России –      40 тысяч рублей
В центральном регионе России – 30 тысяч рублей

Средняя заработная плата эксперта по специальной оценки условий труда:
Москва и Санкт-Петербург —       45-65 тысяч рублей
В северном регионе России –      40-50 тысяч рублей
В центральном регионе России – 30 тысяч рублей

Вас заинтересовали данные профессии? Тогда узнайте, как пройти обучение по направлению «Техносферная безопасность»

Нужно ли специалисту по охране труда проходить подготовку по Техносферной безопасности?

Если вы собираетесь работать, либо уже работаете специалистом по охране труда, у вас может возникнуть вопрос: Получать ли специальность «Техносферная безопасность»? Постараемся ответить.

В настоящее время специалист по охране труда должен вести свою деятельность строго в соответствии с профессиональным стандартом специалиста по охране труда. В нем есть обязательное требование к должности специалиста.

Занимать должность специалиста по охране труда имеют право лица, имеющие высшее или среднее образование по охране труда.

В случае отсутствия должного образования по охране труда, специалист должен пройти профессиональную переподготовку по направлению «Техносферная безопасность»

В свою очередь, согласно Закона об образовании РФ, по этому направлению подготовки «Техносферная безопасность» разработан и утвержден федеральный государственный образовательный стандарт (ФГОС), который разработан строго в соответствии со стандартом специалиста охраны труда. Следовательно, рекомендуем специалистам получать образование исключительно по этому направлению подготовки. Узнайте, как специалисту по охране труда пройти ускоренную переподготовку по охране труда.

Вывод:

Если вы желаете работать специалистом по охране труда, вам просто необходимо образование по охране труда по направлению «Техносферная безопасность»!

Если вы уже работаете специалистом по охране труда в организации, то вам достаточно иметь специальность в дипломе «Техносферная безопасность» либо аналогичную по охране труда, например, «Безопасность жизнедеятельности», «Безопасность технологических процессов и производств» и проч.

История появления специальности «Техносферная безопасность», ее значимость

Вы уже узнали, что такое «Техносферная безопасность», теперь расскажем об истории появления данной специальности. Еще в далеком 2003 году Постановлением Госстандарта РФ от 30.09.2003 г.

N 276-ст введен в действие Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОКСО) ОК 009-2003.

Он создан для упорядочивания и удобства учета специальностей в Российской Федерации.

Специалисту по охране труда будут интересны следующие коды ОКСО:

Код специальности     Направления подготовки

280100 Безопасность жизнедеятельности
280101 Безопасность жизнедеятельности в техносфере
280102 Безопасность технологических процессов и производств
280103 Защита в чрезвычайных ситуациях
280104 Пожарная безопасность
280201 Охрана окружающей

В то время лицам, окончившим обучение, могла быть присвоена квалификация «инженер по охране труда», «инженер-эколог», либо просто «инженер» или «техник».

В связи с переходом высшего профессионального образования РФ на международные образовательные стандарты, сроки и названия квалификаций высшего образования изменилась.

Появился бакалавриат со сроком обучения 4 года и магистратура + 2 года.

Поэтому, надо было привести специальности, указанные в ОКСО к международному стандарту, и указать, какие профессии из ОКСО будут соответствовать бакалавриату, а какие магистратуре.

Источник: https://beltrud.ru/chto-takoe-tehnosfernaya-bezopasnost-i-chto-eto-za-specialnost/

Право граждан
Добавить комментарий